Communicatie

Door de kwaliteit van je communicatie met jezelf te verbeteren, werk je aan een innerlijk evenwicht. De beheersing van je interne dialoog en het openstaan voor je intuïtie zijn de basisvoorwaarden voor een authentiek leven vanuit je eigen essentie.

De kunst van het samen spreken en denken over fundamentele kwesties is van levensbelang voor een team. Zo vergroot je het probleemoplossend vermogen van de groep. Je maakt ruimte die nodig is voor gesprekken over dieperliggende overtuigingen en gehanteerde criteria. Dit reflecterend vermogen is een noodzakelijke voorwaarde voor efficiëntie en effectiviteit op lange termijn. En draagt ook bij aan een menselijk klimaat.

De grootste hinderpaal in de ontwikkeling van een organisatie is het onvermogen om eerlijk en transparant te spreken. Naast de confrontatie van het debat en de discussie moet er ruimte zijn voor het onderzoek en de creativiteit van de dialoog.

Het ontwikkelen van deze fundamentele communicatievaardigheden laat je toe een reflecterend team, een waardengedreven en integere organisatie uit te bouwen.

Hoe maken we werk van doelgerichte en fundamentele communicatie?

Individuele coaching.
Vorming 'Innerlijke balans: communicatie tussen je deelpersoonlijkheden.'
Vorming 'Hoe voer ik een moeilijk gesprek?'
Reflectie in praktijk: hoe reflecteren met studenten?
Workshop 'Socratisch coachen en begeleiden'.
Training 'Hoe vergroot ik het leervermogen van mijn team: reflectietechnieken.'
Socratische gesprekken.
Vorming 'Het belang van moedige gesprekken.'
De socratische gesprekstechniek: de kunst van het samen spreken en samen denken.
Vergadertechnieken.
Workshop 'Hoe bespreek ik fundamentele vraagstukken in mijn team/organisatie?'
Workshop 'Leading by questions.'
Training 'Dialoog als managementstechniek.'