Training Morele oordeelsvorming

De reputatie van een organisatie steunt uiteindelijk op de kwaliteit van de morele besluitvorming van de medewerkers.

Tijdens het uitvoeren van onze werkzaamheden worden we met een zekere regelmaat geconfronteerd met moeilijke beslissingen. Beslissingen waar we ons de vraag stellen “wat is hier nu moreel juist?”. Soms presenteren die vraagstukken zich in de vorm van een moreel dilemma: we moeten kiezen tussen twee op het eerste zicht evenwaardige oplossingen die elkaar uitsluiten. Welke keuze maken we dan en waarom?

Deze vorming maakt de deelnemers vertrouwd met een inzichten en instrumenten om enerzijds zelf en anderzijds samen met anderen na te denken over concrete morele vragen uit hun dagelijkse professionele praktijk. We trainen het individueel moreel oordeelsvermogen en tonen daarnaast hoe een collegiaal moreel beraad mogelijk is. We tonen hoe deze professionele verantwoordelijkheid in een organisatie ondersteund en verankerd wordt.

Deze morele competentie vormt niet alleen het fundament van de professionele verantwoordelijkheid maar ook van een integere organisatie.

Doelgroep

Deze vorming is bedoeld voor leidinggevenden

•die in het uitvoeren van hun werk wel eens voor lastige beslissing komen te staan en daar op een moreel juiste manier willen mee omgaan;
•die op zoek zijn naar een methode om morele vragen in hun team/organisatie op een effectieve en efficiënte manier te bespreken.

Doelstellingen

Na de training

•heeft u inzicht in wat de begrippen ethiek, integriteit en moreel oordelen inhouden;
•heeft u inzicht in het belang van integriteit als professionele verantwoordelijkheid voor uw dagelijks werk en voor uw organisatie;
•bent u in staat om aan de hand van een stappenplan een moreel lastige keuze methodisch te analyseren;
•bent u in staat om in een collegiaal verband integriteitvraagstukken effectiever te bespreken.

Programma

•Wat bedoelen we als we zeggen dat een oordeel, een handeling, een beslissing moreel verantwoord of integer is?
•Welke moeilijke morele vraagstukken komen we tegen in de dagelijkse praktijk?
•Hoe kunnen we op een systematische manier onderzoeken of een beslissing of een handeling moreel juist is?
•Hoe kunnen we dergelijke integriteitkwesties bespreekbaar maken in een team?
•Welke rol spelen de waarden en normen van een organisatie in een moreel juiste beslissing?
•Welke rol speelt een deontologische code?
•Welke plaats krijgen emoties, ervaring en intuïtie in een moreel oordeel?
•Waarom is het van belang dat we op een professionele manier omgaan met morele vragen?

Methode

We werken op een interactieve manier met door de deelnemers zelf ingebrachte morele vragen.

We organiseren deze vorming samen met Kernkracht.
Inschrijven en praktische informatie zie: Kernkracht